Cesvi es una asociación humanitaria e independiente que trabaja por la solidaridad mundial.

En el sistema de los valores que guían a Cesvi, la solidaridad humana y la justicia social, se transforman en obras de ayuda humanitaria y de desarrollo que buscan contribuir a la afirmación de los derechos universales del hombre.

En el acrónimo Cesvi, las palabras Cooperación y Desarrollo subrayan que la filosofía de acción se basa en la promoción del protagonismo y de la movilización colectiva de los beneficiarios a favor de su propio progreso; por esta razón Cesvi está fuertemente comprometido para que la ayuda internacional no se reduzca a un simple acto de beneficencia y no esté influenciada por el protagonismo de sus donantes.

Las actividades de ayuda humanitaria que Cesvi pone en acción en todo el mundo para favorecer a las poblaciones necesitadas, se resumen a continuación:

• Ayuda para asegurar la sobrevivencia y superar la emergencia,
• Rehabilitación y reconstrucción de estructuras destruidas por guerras o calamidades,
• Programas y proyectos de cooperación para el desarrollo de los grupos sociales y de las comunidades pobres.

En Italia y Europa, Cesvi desarrolla una actividad de educación para desplegar la solidaridad mundial, con el fin de extender la base de donantes y voluntarios, así como promover que las empresas privadas e instituciones públicas se comprometan en el sostenimiento de los proyectos de cooperación para el desarrollo.


VALORES

• Lealtad a la Misión
• ética compartida y respeto por la diversidad
• Calidad y responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos
• Participación en la gestión
• Clima interno comunitario y espíritu de equipo
• Atención a la inversión en las personas
• Reconocimiento de méritos
• Excelencia profesional

PRINCIPIOS GUíAS

Para conseguir que se cumplan los objetivos de la Misión, Cesvi seguirá los siguientes Principios Guías:

1. Reconocer las necesidades y aspiraciones de las comunidades locales, respetando sus culturas, tradiciones y costumbres; y buscando el diálogo y la colaboración de las organizaciones socias;

2. Trabajar con imparcialidad al servicio de los que más necesitan, sin distinción de sexo, raza, cultura o fe, prestando atención por los más débiles: los niños, mujeres, ancianos y marginados;

3. Promover una forma de desarrollo basada en la autonomía económica, la sostenibilidad ambiental y el respeto de los Derechos Humanos;

4. Actuar en cada situación con una actitud pragmática y evaluar críticamente la adecuación y eficacia de los esfuerzos propios para alcanzar los objetivos definidos, evaluando además el grado de satisfacción de sus beneficiarios y actores;

5. Solicitar donaciones de los privados, dando máxima transparencia en los productos alcanzados por recolección de fondos (autofinanciamiento);

6. Dar especial atención en la administración de los fondos, manteniendo los costos de gestión de las operaciones en niveles aceptables para destinar a los beneficiarios la mayor cantidad posible de los mismos (eficiencia);

7. Certificar los resultados del balance de la propia gestión económica, confrontando, con transparencia, los objetivos deseados con los resultados conseguidos y las acciones correctivas (transparencia);

8. Valorar el trabajo voluntario y ofrecer los servicios informativos y formativos para brindar a sus colaboradores y voluntarios las mejores condiciones para que desarrollen plenamente sus potencialidades (motivación);

9. Evaluar a sus propios colaboradores bajo los criterios de responsabilidad y mérito.