Caso: PROYECTO JES-EMPLEO

En nuestro caso se inició el proceso creando empresas directamente y buscando su crecimiento y consolidación, entre ellas tenemos como experiencia Artytex, Yoper y Místyca. De las cuales solo Artytex ha podido permanecer ofreciendo sus servicios al mercado; en los otros casos y en las nuevas empresas por crear se ha decidido vincular los emprendimiento con empresas u operadores privados existentes que aporten su experiencia en la administración, gestión y asuman los gastos operativos correspondientes.

Entre los COMPROMISOS asumidos por los empresarios tenemos:

a.
Implementar un nuevo local con atención al público para el funcionamiento de las operaciones.
b.
Asumir íntegramente los costos de operación y mantenimiento del nuevo local (personal, servicios, insumos, otros).
c.
Devolver en efectivo el 30% de la inversión recibida, sin intereses.
d.
Ejecutar el Programa de Inserción Laboral - PIL, consistente en contratar cierto numero de personas tanto de forma permanente en las operaciones de la nueva empresa; así como, brindar prácticas pre profesionales, asumiendo los costos y cumpliendo las normatividad laboral vigente.
   
Entre los BENEFICIOS que reciben las empresas que se acogen al modelo tenemos:
a.
Recibe una inversión en bienes inmuebles.
b.
Recibe una consultoría especializada para elaboración del Plan de Negocio, que define, entre otros: los rubros de la inversión, la estrategia y promoción del marketing.
c.
Recibe la posibilidad de utilizar los logos del Proyecto JES-Empleo y CESVI - Negocios Inclusivos, para los fines de su imagen y publicidad institucional.
d.
Recibe invitación y participación en los eventos que el Proyecto realiza, así como inserción en la publicidad de Mercadeo Social del Proyecto.
   

La formación de NI es un fenómeno relativamente nuevo en nuestro país y se constituye ya como un mecanismo viable y efectivo en la lucha por la inclusión de grupos de personas que han sufrido abandono y pobreza. En este sentido CESVI através del Proyecto JES-Empleo considera que la formación y la implementación de NI, organizaciones donde pueden co existir los objetivos económicos de lucro y rentabilidad, se pueden alinear sin inconvenientes con los objetivos sociales de inclusión e inserción laboral, logrando integrar los intereses propios y compartidos de las Organizaciones de Base, la Empresa y el Mercado.

CESVI- Proyecto JES-EMPLEO considera a la NI como un modelo de emprendimiento que usa la fuerza del mercado para generar empleo a personas excluidas o en desventaja, previo desarrollo de competencias para el trabajo y la vida. De este modo, las NI se convierten en un mecanismo de promoción de la inserción social y económica de las personas excluidas y de sus familias en forma sostenible, esperando que en un futuro algunas de estas empresas sean gestionadas en forma autónoma por los beneficiarios.

Una de las características de la metodología de la creación, implementación y desarrollo de NI es la búsqueda de la cooperación y la generación de sinergias entre el sector privado, la sociedad civil y el sector público.


LA MISIÓN:
Gestionar la empresa para hacerla rentable y capitalizar.

EL OBJETIVO DE LOS NI:
Mejorar la calidad de vida de cada uno de sus integrantes, generar más puestos de trabajo para otros jóvenes que no han tenido la oportunidad que han tenido los que participan en esta experiencia innovadora en el Perú.

El Proyecto JES-Empleo ha implementado y fortalecido a cuatro NI:

•
BIOWASH, Empresa que brinda productos y servicios para la limpieza de vehículos sin agua. Une tres exigencias: social, a través de la formalización de los lavadores de auto en la ciudad de Lima; medioambiental, promoviendo un sistema de lavado de auto que permite ahorro de agua; y, al mismo tiempo, cultural, pues sensibiliza los usuarios a la temática medio ambiental.
•
LOS MOLINOS, Cadena que presta servicios de panadería y pastelería industrial, con más de 12 sucursales en nuestra capital. Al aliarse a JES, pasa a tener una unidad más de negocio y de esta forma genera oportunidades de trabajo para jóvenes excluidos social y económicamente. Gracias al apoyo de importantes chef internacionales se posiciona en el mercado de productos de gran calidad hechos con insumos naturales, frescos, sin preservantes, colorantes y saborizantes artificiales.
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MONTALVO, Cadena especializada en el rubro de la belleza con gran prestigio a nivel nacional. Al aliarse a JES genera puestos de trabajo en toda su cadena productiva para jóvenes con pocas oportunidades.
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ARTYTEX, Empresa dedicada al rubro de las confecciones textiles. Empieza sus actividades como taller de capacitación profesional con el objetivo de apoyar a jóvenes mujeres internadas en el Hogar Santa Rosa y en pocos años se vuelve una empresa capaz de competir en el mercado gracias a sus diseños exclusivos y su alta calidad.
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