Desde hace más de tres años, Cesvi está impulsando en el Perú la propuesta de las Empresas Sociales como una opción creativa e innovadora que, a través del diseño de soluciones dinámicas, significan una alternativa de solución al problema del desempleo y la exclusión social de jóvenes en situación de marginalidad y que por situaciones de pobreza no logran acceder a un empleo y a una vida digna.

Para implementar este nuevo modelo de emprendimiento en el Perú, Cesvi se ha basado en un estudio pormenorizado de la realidad de este sector de la juventud peruana, identificando como problema central la falta de oportunidad de orientación, capacitación y trabajo; lo cual se define como causa y efecto de su situación de pobreza.

Hemos podido comprobar que los factores principales que funcionan como detonadores de esta exclusión son: el entorno precario en el que viven, la escasez de recursos y modelos familiares, los cuales generalmente están caracterizados por una carga de violencia y conflicto cotidiano, la baja autoestima, la presión por trabajar aceptando condiciones adversas situaciones de explotación debido a la baja renta familiar, la desocupación de los padres, el abandono de la escuela, la prematura actividad sexual, el consumo de drogas, la falta de reconocimiento de sus derechos, las dificultades para acceder a servicios de salud, etc.

Estos hechos hacen que los jóvenes consideren nula su posibilidad de afrontar la vida a través de un trabajo digno, dentro de la ley y del respeto de los derechos humanos, y los lleve a buscar salidas poco adecuadas de sobrevivencia, agravando su situación de pobreza y exclusión social en la que se encuentran.

En esta búsqueda de soluciones hemos considerado impulsar la formación de empresas sociales con el apoyo y compromiso de instituciones locales públicas y privadas que comparten nuestra filosofía de cambio social con justicia y solidaridad, y juntos apostamos por soluciones prácticas y emprendedoras.

Nuestro punto en común radica en el establecimiento de metas conjuntas como: la creación de vínculos, sinergias y alianzas con otras entidades involucradas en su giro; el contar con una oferta de mano de obra capacitada bajo la modalidad de pasantías, prácticas o trabajo; la voluntad de contribuir con la reducción de la pobreza de jóvenes marginados; la motivación laboral de sus empleados con incremento en su identificación y productividad; la mejora de la imagen pública ante la comunidad; y la canalización del voluntariado del personal de las entidades colaboradoras. 

Este modelo emprendedor de empresa social se basa en la libre competencia del mercado, en el que se ofertan bienes y servicios con el objetivo de obtener utilidades en forma creciente, que permita rentabilidad y al mismo tiempo, sostenimiento de los objetivos sociales de la organización.

Esto significa considerar las necesidades del mercado que se van a satisfacer, los productos que se ofrecerán, las tecnologías que se emplearán, la cadena de valor que se establecerá y las ventajas competitivas con que se contarán para enfrentar un mercado cada vez más competitivo y globalizado. En este sentido, la empresa social utiliza la fuerza del mercado para generar beneficios a sectores sociales marginados y en desventaja, ofreciendo la oportunidad de una reinserción total en la sociedad, a través del desarrollo integral de la persona y el fortalecimiento de sus competencias para el trabajo y para la vida. 

Legalmente nuestras empresas sociales están constituidas como asociaciones civiles sin fin de lucro con posibilidad de realizar actividades comerciales y tienen como miembros de su asociación a Cesvi con función de garante del fin social. 

Adicionalmente, para los próximos cuatro años, nos hemos planteado el reto de la formación de tres nuevas empresas sociales en el marco del proyecto “Fortalecimiento del modelo de generación de empleo con base en Empresas Sociales”, el cual cuenta con el aporte financiero del Banco Interamericano de Desarrollo BID.