CONVOCATORIA DE PERSONAL

CESVI  FONDAZIONE ONLUS,  asociación italiana sin fines de lucro, que actúa en el ámbito de la solidaridad internacional y de la cooperación para el desarrollo,  está interesada en incorporar en su staff  de personal a tres profesionales  para la siguiente ubicación de acuerdo a los términos de referencia:

EDUCADORES (3)

Objetivo

Responsables de acompañar y seguir a los casos de víctimas de ESNNA en los distritos de Villa Salvador, Villa María del Triunfo, San Juan de Miraflores, Lurín, la victoria y Lima Cercado donde se implementa la RUA. (Incluidas visita domiciliarias).

Proyecto: Una RUA: concertación de una Ruta Única de Atención contra la Explotación Sexual de Niños/as y Adolescentes” en el ámbito de los distritos del cono sur San Juan de Miraflores, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo y Lurín, Lima,  cuyo objetivo es contribuir al ejercicio de los derechos de las NNA en materia de violencia, abuso y explotación sexual infantil, promoviendo la atención eficiente de parte de la institucionalidad competente a nivel de estado, la sociedad y la comunidad.

Convenio de financiamiento no reembolsable para la ejecución de proyectos de desarrollo CF No 014-2014-FIP.

Acciones a desarrollar por los educadores (3):

  • Identificación y establecimiento de contacto con víctimas de ESNNA, para referirlas a los servicios que brindan las instituciones de la RUA.
  • Mantener una comunicación con los responsables de la casa de acogida donde se atienden a las victimas de ESNNA para las acciones de gestión en relación con su familia de la víctima.
  • Realización de gestión con instituciones públicas o privadas que brindan servicios (salud, identidad, bolsa de trabajo, educación, etc) para atender necesidades de casos de  victimas de ESNNA.
  • Realización de informes de visitas domiciliarias a víctimas de ESNNA.
  • Colaboración en el contenido de las guías de prevención, detección y atención integral a víctimas.
  • Acompañamiento de los casos de las víctimas para asistirla en denuncia para ello contara con la asesoría del abogado del proyecto.
  •  Acompañamiento a las víctimas de ESNNA para que ingresen a la casa de acogida  “especializada” gestionada por la Municipalidad de Lima.
  • Coordinar con los responsables de Gestión Municipal para participar de los operativos e identificar a las víctimas de ESNNA y asistirlas hasta la casa de acogida especialidad en ESNNA.
  • Participar de las actividades del proyecto.
  •  Elaborar los informes programáticos propios de su cargo, y asistir técnicamente al coordinador de proyecto.
  • Participar en las acciones de producción de conocimiento pertinentes a su especialidad

 

Perfil del personal requerido:

     Profesional en ciencias sociales, psicología, trabajo social o educación.

 

Condiciones laborales

Contrato de trabajo según leyes laborales peruanas (D.L. 728) por un periodo inicial de 6 meses con 3 meses de prueba, pudiéndose renovar hasta un máximo de 24 meses
Sueldo bruto: S/. 1,500.00

Sede de trabajo: Jesús María, Lima

 

Exigencias

  • Experiencia general:   Experiencia en el área educativa con poblaciones de alto riesgo social.
  • Experiencia específica:  Al menos dos años de experiencia de trabajo o prácticas con NNAJ en situación de riesgo y/o vulnerabilidad preferentemente en ESNNA, en gestión de proyectos sociales en temas de inclusión social, participación de niños, niñas y adolescentes y jóvenes marginados o en pobreza y/o experiencia de campo en ámbitos similares a los planteados en el proyecto.
  • Experiencia de trabajo en redes sociales y relaciones institucionales con entidades públicas y privadas, municipalidades, sector educación en los distritos de La Victoria, Cercado de Lima, SJM, VMT, VES y Lurín a nivel Metropolitano.

 

Otras características personales y profesionales:

  • Posibilidades de establecer contacto con víctimas de ESNNA, realizar visitas domiciliarias y entrevistas.
  • Posibilidades para realizar trabajo de campo en zonas de incidencia de ESNNA y prostitución, en ocasiones en horario nocturno.
  • Organización y habilidad para seguir planes de trabajo acordados bajo supervisión.
  • Proactiva.
  • Compromiso con la filosofía y visión de CESVI

 

Recepción de CV actualizados (no documentados)

     Fecha límite de entrega:   miércoles 10 de junio del 2015
     Correo electrónico:  cghersi@cesvi.org.pe
     Incluir por lo menos dos referencias de sus últimos centros laborales.

Lima, 02 de junio del 2015

 

 
 
 
 
 
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